Vi informiamo che da sabato 07 marzo 2015 è entrata in vigore il primo decreto attuativo, della legge delega 10 dicembre 2014 n. 183 di riforma del mercato del lavoro, concernente la disciplina sul nuovo contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti.

Pertanto, d'ora in poi, le imprese che assumeranno o stabilizzeranno i propri dipendenti con un contratto di lavoro a tempo indeterminato potranno beneficiare di un “doppio vantaggio”:

1) l’esonero dal pagamento dei contributi previdenziali, previsto dalla Legge di Stabilità 2015, per le assunzioni effettuate dal 01 gennaio 2015 al 31 dicembre del 2015: massimo 8.060,00 euro all'anno per tre anni

2) l’applicazione delle nuove regole sui licenziamenti individuali e collettivi:

 a)  per le imprese con più di 15 dipendenti, nel caso di licenziamenti economici e per quelli disciplinari illegittimi è previsto unicamente un indennizzo monetario pari a 2 mensilità per ogni anno di servizio, con un minimo di 4 e un massimo di 24 mensilità. La sanzione del reintegro in azienda del lavoratore resta solo per i licenziamenti discriminatori e nulli intimati in forma orale, o nel caso di licenziamenti disciplinari, se in giudizio è dimostrata l’insussistenza del fatto materiale contestato.

b) per le imprese con meno di 15 dipendenti, continua a non essere previsto il reintegro, tranne nel caso dei licenziamenti discriminatori. La misura dell’indennità in tutti i casi di licenziamenti illegittimi è dimezzata (quindi è pari a 1 mensilità per ogni anno di lavoro), e non può comunque superare le 6 mensilità.

Per approfondimenti:

- consulta la scheda allegata: LA DISCIPLINA SUI LICENZIAMENTI DEL NUOVO CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI: CLICCA QUI

- consulta la scheda allegata: IL NUOVO ESONERO CONTRIBUTIVO PER LE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO 2015: CLICCA QUI

- consulta la scheda allegata: LA DISCIPLINA DELLA NUOVA ASSICURAZIONE SOCIALE: NASpI, ASDI e DISC-COLL: CLICCA QUI

Gli altri decreti attuativi della legge delega di riforma del mercato del lavoro 2015:

Clicca qui per conoscere le novità della riforma sulle tipologie contrattuali e sui tempi di conciliazione vita-lavoro.

Clicca qui per conoscere le novità degli ultimi decreti attuativi della riforma del lavoro in vigore dal 24 settembre 2015.

Focus a cura del dott. Moreno Polidori, al quale è possibile rivolgersi per ulteriori chiarimenti:

- tel. 0721/402085, e-mail: polidori@confapipesaro.it